全國教師工會總聯合會今天公布二零一八年十大教育新聞,前三名包括一零八學年度新課綱能否如期上路、性別平等教育爭議不斷、幼教準公共化品質仍難已掛保證。全教總理事長張旭政指出,從今年的新聞可看出,教育亂象大多集中在幼教和大專院校,高中職和國中小相對穩定。
全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示,綜觀今年的10大教育新聞,可以看出大專校院和幼兒教育亂象叢生,更凸顯教育要走向公共化才能進步。
全國教師工會總聯合會今天公布二零一八年十大教育新聞,前三名包括一零八學年度新課綱能否如期上路、性別平等教育爭議不斷、幼教準公共化品質仍難已掛保證。全教總理事長張旭政指出,從今年的新聞可看出,教育亂象大多集中在幼教和大專院校,高中職和國中小相對穩定。
全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示,綜觀今年的10大教育新聞,可以看出大專校院和幼兒教育亂象叢生,更凸顯教育要走向公共化才能進步。
日前大西洋飲料股份有限公司(下稱大西洋公司)製售寶特瓶裝的「蘋果西打(2000mL)」產品,經民眾購入發現有變質、異物沉澱的情形,經新北市衛生局1個月檢驗結果出爐,發現是酵母菌汙染案內產品致有酸敗及沉澱現象,涉有變質或腐敗的情形,依食安法最重可處2億元罰鍰。
新北市衛生工廠降溫局食品藥物管理科科長楊舒秦表示,該局於11月12日至該公司台北營業所及便利超商抽驗該產品共計6件(製造日期107年7月9日至9月27日)進行衛生標準、異物、黴菌及酵母菌檢驗,結果6件均檢出黴菌及酵母菌,經進一步菌種鑑定為酵母菌,復依案內產品原料特性及製造流程研判,酵母菌汙染案內產品致有酸敗及沉澱現象,涉有變質或腐敗的情形,可依違反食品安全衛生管理法第15條第1項第1款的規定,可處新台幣6萬元以上2億元以下罰鍰。
今年的同志大遊行吸引13萬多人參加,再度創下台灣同志遊行的新紀錄,另一方面也讓各行各業,看見彩虹經濟的龐大商機。
高舉彩虹旗幟,大聲說出自己的立場,台灣同志大遊行,寫下13萬7千人參加的新紀錄,也帶動了龐大的彩虹商機,有信義區飯店業者就表示,遊行週末住房率高達百分之百。
近年來台灣興起微旅行風潮,像是位在雲林的土庫,年輕人出走,鎮上幾乎只剩下老年人,但是當地37歲的青農林家良結合一群回鄉青年,串聯土庫著名的碗粿店、老油廠、鐘錶行,聯手打造深度微旅行,要讓外來遊客認識在地的風土民情、體驗最純樸的農村文化。
來到雲林土庫鎮將近兩百年歷史的廟宇順天宮,一群國中的孩子們在媽祖娘娘面前,誠心祈求旅途平安順利,接著土庫深度微旅行正式啟程。第一站來到30多年老店-王媽媽碗粿,還沒進到通風設備店裡就看到顧客上門等著大飽口福,在人口外移、平常人潮不多的土庫小鎮上,這間碗粿店的人潮卻是絡繹不絕。大方負壓排風扇開放自家廚房,讓遊客親眼看見、並親自體驗碗粿從無到有的製作過程,國中孩子們各個看得目不轉睛。
位於台北市的臨江夜市(原通化夜市),相信有不少民眾去逛過,其中有一個不起眼的小攤子,一名老爺爺賣著棉襪,主打「5雙100元」,瘦小的身軀讓不少人都稱他是「襪子爺爺」,更有不少人向他買過襪子。但最近卻有網友發文分享一個令人難過的消息,原工廠降溫來襪子爺爺在前幾天過世了,改由他的老伴負壓排風扇在賣襪子,想辦法湊喪葬費。
負壓排風扇整機採用CAD/CAM設計,具有投資成本低,風量大,噪音低,耗能小,運行平穩,壽命長,效率高等特點,百葉窗自動起閉達到防塵,防水,美觀大方;既可吹風,也可抽風,是現代化車間降溫通風的最佳選擇。環保、節能的負壓風機將成通風降溫設備市場主流。引用國外先進技術所生產的IP54、F級絕緣風機專用鋁殼馬達。具有欠相過載保護作用、使用壽命長、運轉平穩、噪音小。採用號稱500年不分解的FRP(玻璃鋼)為風機外殼材質,具有抗酸鹼、防腐蝕、不生銹、使用年限長等特點,同時減少了由于整機因金屬材料多而產生共鳴的現象。負壓式風機的降溫原理:負壓式風機是利用空氣對流、負壓換氣的降溫原理,由安裝地點的對向---大門或窗戶自然吸入新鮮空氣,將室內悶熱氣體迅速強製排出室外,任何通風不良問題均可改善,降溫換氣效果可達90%-97%。
工廠降溫按使用功能分,可分為:一般型、降溫型、調溫型、多功能型。一般型除濕機是指空氣經過蒸發器冷卻除濕,由再熱器加熱升溫,降低相對濕度,製冷劑的冷凝熱全部由流過再熱器的空氣帶走,其出風溫度不能調節,只用於升溫除濕的除濕機。降溫型除濕機是指在一般型除濕機的基礎上,製冷劑的冷凝熱大部分由水冷或風冷冷凝器帶走,只有小部分冷凝熱用於加熱經過蒸發器後的空氣,可用於降溫除濕的除濕機。調溫型除濕機是指在一般型除濕機的基礎上,製冷劑的冷凝熱可全部或部分由水冷或風冷冷凝器帶走,剩餘冷凝熱用於加熱經過蒸發器後的空氣,其出風溫度能進行調節的除濕機。
立法院在三讀通過《就業服務法》修正案,未來職缺月薪如果沒負壓排風扇有達4萬元,必須公開薪資範圍, 禁止寫「薪資面議」,違反者可以處6萬-30萬罰鍰,該修正案昨天正式上路,由於每家企業對於「經常性薪資」的定義都不同,不少企業緊急關閉徵才職缺,人力銀行業者也接獲大量詢問電話。